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咨询案例    
   
  苏州某世界500强制造型企业
  人事制度改革
 
   
  北京某世界500强制造型企业
  人事流程诊断
 
   
  上海某日本某著名化妆品公司
  管理部长业务手册
 
更多咨询案例

 
苏州某世界500强制造型企业 人事制度改革
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
人事制度改革 苏州某世界500强制造型企业,
该企业致力于制造地球环保型产品,
以实现资源的可持续性。
薪酬制度设计
评价制度设计
随着薪酬制度和管理体系的建立和完善,
极大地调动了企业各阶层人员的积极性和创造性,
企业活力得到了有效激发。
 
北京某世界500强制造型企业 人事流程诊断
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
人事流程诊断 北京某世界500强制造型企业,5000人规模,
处于世界尖端的小型2次电池制造厂商,
向全世界提供安全、高品质的技术产品和服务。
薪酬制度设计
评价制度设计
随着薪酬制度和管理体系的建立和完善,
极大地调动了企业各阶层人员的积极性和创造性,
企业活力得到了有效激发。
 
上海某日本某著名化妆品公司 管理部长业务手册
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
管理部长业务手册 上海某日本某著名化妆品公司,
该品牌化妆品销售遍及亚洲、欧洲、美洲等56个国家和地区,
是化妆品中的一流品牌。
核心业务流程分析
核心业务标准工作手册制作
随着人事相关制度的规范,
企业运行效率得到极大改善,
为人力资源系统和资本运作系统的构建
和规范提供了有力的支持。
 
苏州某世界500强制造型企业 定岗定员
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
定岗定员 苏州某世界500强制造型企业,
4500人规模,致力于制造环保型电池,
以实现资源的可持续性。
工作分析与定岗定编
岗位说明书制作
不仅让员工了解岗位职责,
也规范了工作程序与工作标准,
阐明了工作任务、责任与职权,
为员工的聘用、晋升、考核与培训提供了依据。
 
北京某全球最大的综合跨国集团之一 薪酬调查
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
薪酬调查 北京某全球最大的综合跨国集团之一,
由众多的事业部门、事业公司组成,
并拥有多项技术、产品、解决方案技术。
职位薪酬调查
行业标杆薪酬调查
该报告客观的反映了市场薪酬现状,
解决了薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,
帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。
 
苏州某日资企业 人事外包
项目名称 企业背景介绍 解决方案 实施效果
人事外包 苏州某日资企业,该企业主要生产小型家用电器及相关零部件。
公司规模约500人。
考勤管理
人员档案/合同管理
保险、公积金代缴
工资核算
采用标准化的人事管理流程,
使其人力资源业务管理更加规范。
有效的降低了企业的管理成本,
提高了人事事务处理效率。
 
 
             
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