首 页 咨询服务 咨询团队 系统支持 观点分享 关于我们
 
 
人事制度设计    
   
INTEBANK服务内容
 
    通过对企业使命、愿景、战略以及人力资本管理策略、目标以及相应的管理制度和管理流程的梳理与构建,完成企业真正意义上包括人力资源管理政策与机制、人才竞争策略、人才激励策略、员工能力开发策略等在内的人力资源规划的系统思考,构建适合企业自身发展所需要的人力资源管理体系。具体服务内容:
人力资源战略规划
人力资源管理制度和流程
薪酬福利制度设计
绩效管理制度设计
人才激励机制设计
人事风险管理制度设计
员工职业生涯发展规划
 

为帮助实现经营战略 ,我们提供组织诊断,人事战略咨询,业务流程改造,员工激励以及提高员工能力的培训等服务。
 
 
   
企业常见具体问题  
       
  企业过多注重经营策略,忽视对企业战略的研究和规划,缺乏长远、清晰的发展思路。  
  企业的战略思想和战略规划不能有效地贯彻到企业中层和基层,不能使之成为员工共同的  
    思想和行为导向。  
  企业缺乏实施有效战略的职能支持,从而使战略思路不能有效地变为企业的实际行动。  
  现有人才的数量和质量跟不上企业发展的要求。  
  人事制度与流程不健全,公司各部门定位不清,职能存在交叉、错位、缺失。  
  现有薪酬体系和考核体系没有形成预期的激励效果。  
  员工的个人发展受限,离职率高,人工成本不断增长却无法维持对核心人才的吸引。  
     
服务模块体系
 
 
 
             
班库人力资本管理咨询   班库系统支持   班库旗下网站   联系我们
人事制度设计
业务流程重组和优化(BPR)
胜任岗位人才标准体系设计
劳资纠纷预防服务
薪酬调查和设计
  班库iHR人力资源管理系统
班库iRS招聘管理系统
班库绩效考核系统
班库培训品质管理系统
班库人才测评系统
班库改善软件
  班库总网 Intebank Group
班库猎头网
班库测评网
班库TWI网
班库培训网
班库系统网
    021-52401060
  info@intebankjp.com
Copyright Intebank All rights reserved 沪ICP备16026597号-4